安全衛生・環境への取り組み

継続的な事故防止への取り組みとして、月に一度社内で事故対策会議を開催しています。事故を未然に防ぐため、ドライバーの心身の管理、車両の安全点検、交通法規など取り上げる内容は多岐にわたり、運転に役立つ知識・技能の習得を目指しています。実際に起こしてしまった事故は会議で取り上げ、意見交換や対策の検討を行い、情報の共有化と再発防止に努めています。
また、指導員によるリフト操作研修、エコドライブ研修、事故現場を想定した救護研修なども行っています。

定期的に月1回安全衛生推進委員会を開催しています。労使間において職場の安全について話し合います。会社内の不安全行動の対策や危険箇所の改善策を検討するとともに、荷物の積み下ろし先についても同様に、注意すべきことの確認を行います。

デジタコ、ドライブレコーダー、バックカメラをほぼ全車両に装備し、プリクラッシュブレーキ、ＡＡＣ、レーンキープアシストなど新しい安全装備の導入も積極的に進めています。周りの歩行者やドライバーを守るのは言うまでもなく、乗務員の安全を担保するため、そして労力・負荷の軽減を目指し今後も最新装備を導入していきます。

当社はGマークの認定を受けた安全性優良事業所です。Gマークは、国土交通省が推進し、公益社団法人全日本トラック協会が認定を行う、貨物自動車運送事業安全性評価事業です。数ある事業者の中から、利用者がより安全性の高い事業者を選びやすくするため、事業者の安全性を正当に評価し、認定し、公表する制度です。交通安全対策の基準をクリアしたトラック運送事業所が認定を受けられます。

従業員の生産性が向上し、生き生きと健康で長く働いてくれることが労使双方にとって有益であると考えています。「健康経営」とは、企業が従業員の健康に深い関心を持ち、健康管理を重要な経営課題のひとつとして捉え、戦略的に実践する経営のことです。
当社は2019年より連続して「健康経営優良法人」に認定されています。また、2021年には健康経営優良法人中小規模法人部門において優良な上位企業に与えられる「ブライト500」にも選ばれました。

安全衛生推進委員会を月に一回開催しています。熱中症や食生活、ワークライフバランスなど健康に関する話題を広く取り上げながら、理解を深めるだけでなく新しい取り組みを検討し、実効性が高いと判断されるものを導入しています。
働く人たちの健康が会社の発展につながるという強い信念をもって継続しています。

健康診断の結果を基に、改善が必要な従業員を対象に、保健師など専門家を呼んで食生活や健康状態についてアドバイスや支援を受けます。まずは自身の健康状態を正確に把握してもらい、生活習慣改善のため目標を設定し、自ら進んで取り組めるようにしていきます。

ストレスチェックを定期的に実施し、受診率が高まるように啓発にも力を入れています。また、チェック後のフォローとして、結果に応じた相談窓口を設けています。

• インフルエンザ予防接種補助制度
• 人間ドック補助制度
• 禁煙外来受診支援制度

• 会社敷地内分煙
• ストレッチ体操教室
• アツミニエキ　BLUE WALK (沿道のごみを拾いながらウォーキングを行います)
• AED設置と使い方講習
• 社内、社外ハラスメント、病気、メンタル、介護、ストレス相談窓口設置
• 熱中症やインフルエンザ対策グッズ配布
• 健康セミナー(食生活、成人病予防、検診結果の見方などについて知る)
• お金に関する不安セミナー（将来の生活について考える）

トラックの乗務経験のない方でもドライバーとして就業できるよう、教育支援体制を整えています。
大型自動車乗務の希望があり免許の無い方でも、一定条件のもと免許取得にかかる費用を会社で負担する制度があります。

月一度、会社と従業員代表が集まり、給与や労働環境等における解決すべき諸問題について話し合いを行います。

伝達事項は、事故対策会議、安全衛生推進委員会、労使協議会、会社の連絡事項をひとまとめにしたもので、月に一度従業員に配布しています。会社で決まったことや周知しておくべきことを社員一人一人に伝えるための制度です。